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米国 株 タイミングk8 カジノ 連載：法律事務所ZeLoに聞く！ハラスメントQ&A

パチスロ 顔が合体「このようなケースは、ハラスメントといえるのだろうか」「企業側は、どう対応すべき？」──そんな疑問に、人事労務の分野に詳しい法律事務所ZeLo・外国法共同事業が答えます。

（※）本稿ではセクハラの具体的な例を紹介しており、また実際の裁判例からのエピソードの引用も含まれます。心理的に負荷がかかる可能性があるため、苦手な方は読むのをお控えください。

Q：　50代の男性社員が勤務中、他部署の20代女性社員に「バレンタインのチョコレート、くれるよね？」とメッセージしていました。

画像はイメージです（提供：ゲッティイメージズ）

　過去には、「今日も笑顔がすてきだね」「どんな男性がタイプなの？」「昨日の飲み会、ありがとう！　やっぱり若い子と飲むとおいしいね」などのメッセージも送っていたことが確認されました。これはセクハラとして、女性社員から男性社員への慰謝料請求が認められるのでしょうか？

メッセージだけでもセクハラとして認められるのか#CmsMembersControl .CmsMembersControlIn {width:100%;background:url(https://image.itmedia.co.jp/images/spacer.gif) #DDD;opacity:0.05;filter:progid:DXImageTransform.Microsoft.Alpha(Enabled=1,Style=0,Opacity=5);z-index:1;}続きを閲覧するには、ブラウザの JavaScript の設定を有効にする必要があります。仮想通貨カジノパチンコau ウォレット プリペイド カード 再 発行